岑巩县人社局:提升仲裁服务 优化营商环境 焦点简讯
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今年来,岑巩县人社局以优化营商环境为重点,以提升办案质量和服务企业为抓手,进一步发挥调解仲裁在优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的积极作用,该局采取“四举措”加强企业服务,切实为优化营商环境的贡献了力量。
摸清企业底数,建立监测台账。结合当前营商环境工作需要,针对矛盾纠纷较为突出、用工主体不够明确及规章制度不够规范的企业,该局积极安排仲裁院业务骨干深入用人单位,开展劳动争议调解仲裁工作有关法律法规宣传和解读,重点讲解《劳动法》《劳动保障合同法》及《工伤保险条例》等有关法律法规,通过工作人员的细心讲解,提高了劳动者和用人单位的法律法规意识及自我保护意识。
加大宣传力度,营造和谐氛围。针对省州县重点招商企业、重大项目及龙头企业,开展劳动保障法律法规宣传,就用人单位开展“劳动用工法律风险防控”指导、对劳动者开展“劳动保障维权”等各项普法宣传活动,主动对接劳动争议易发多发企业,结合办案实际,向企业宣传人社领域法律、法规、政策。截至目前,该局共接待各类政策咨询且解答服务群众4100余人。
开展“送法上门”服务活动。通过“送政策、送法律、送案例”,工作人员采取“以案说法”的方式,对企业进行现场指导或劳动者面对面互动交流,了解员工的心理动态,帮助企业梳理解决劳动用工管理中存在的问题和困难,并指导用人单位做好员工入职前各项准备工作,如:劳动合同的签订、岗前培训、缴纳工伤保险等。开展争议预防化解,指导企业规范用工,规避法律风险。
制定突发性、群体性劳动保障处理工作应急预案。对案情简单的拖欠工资集体案件开通“绿色通道”快立快调快裁,切实维护劳动者的合法权利,并加强与信访、法院、公安等部门的沟通衔接,实现资源互补、信息互通,不断完善劳动纠纷预警机制,促进劳动关系的和谐发展。
目前,该局共受理审结各类劳动人事争议案件75起,结案67起,结案率达89.3%,争议类型为确认劳动关系、解除劳动合同争议或赔偿金的支付、工伤保险待遇等方面,有力地维护了岑巩县劳动关系的和谐稳定,为促进岑巩县高质量发展奠定了基础。
通讯员 项兰先
编辑 姚瑶
二审 李昌焯
三审 张超